Proyecto de Vida, dimensiones sueños y metas

Dimensiones del ser (Ético-Moral)

Me considero una personas muy comprometida tanto ética como moralmente, me gusta trabajar por causas justas, liderar y tener impacto tanto a nivel social como a nivel laborar en las compañías, siento que hacer las cosas bien es una obligación, un compromiso por las personas que nos acompañan, nos siguen, nos motivan y nos escuchan; por esto mismo es razonable el hacer que las cosas sucedan como seres humanos debemos de ayudarnos, de fortalecernos y hacer cosas importantes, cosas con valor. En este orden de sentido mencionare algunos de los principios y valores que me acompañan en el día a día.

Principios de Vida 

• Nadie la esta pasando bien, sé amable
• Trabaja con pasión, enfócate en las personas.
• Más allá de buscar un sueño, busca algo que te guste hacer, que te despierte la pasión y que te de ganas de levantarte todos los días.
• Buscar ayuda, no significa rendirte, significa "No puedo hacerlo ahora no tengo las herramientas o el conocimiento, ayúdame."
• Si puedes hacerlo, debes hacerlo.
• No condenes, no juzgues, no señales sé comprensivo, entiende.
• El presente es lo es lo único que nos pertenece, no pierdas la oportunidad de  vivir.
• Trabaja en tus metas, nadie más lo hará por ti.
• Toma riesgos, busca retos pero sé responsable.
• Hacer las cosas bien no es una opción, es lo mínimo que puedes y es lo mínimo que debes hacer.
• Sé agradecido.
• Sé coherente en como piensas, en cómo sientes, en cómo hablas y en lo que haces, te evitara problemas.
• Siempre busca ser mejor, pero antes de ser mejor, sé tu mismo.
• Lo que pueda salir mal, va a salir mal, sé precavido.
• Todo pasa por algo, no te preocupes, acepta.
• No te demores mucho en busca de la felicidad, busca mejor la plenitud, se amable y generoso, te irá bien.
• Claro que puedes con todo, pero no al mismo tiempo, mídete y sé responsable
• Soltar también es seguir adelante, aunque a veces duela.
• De vez en cuando haz algo bueno por alguien de forma aleatoria, lo harás o la harás sonreír, la vida te lo agradecerá.
• Cuida tus pensamientos, de vez en cuando toma tiempo para ti, lee algo noble, purifica tu alma, distráete un rato.
• No necesariamente necesitas equivocarte para aprender, sé atento, escucha y toma consejos, aprende de los demás y de sus experiencias.
• Equivócate, fracasa, tienes permiso para hacerlo pero hazlo rápido.
• Los fracasos son parte del camino, sabrás que tan cerca estas de la meta si haz fracasado mucho, si haz fracasado poco es porque aún te falta caminar.

Valores 

Como seres humanos debemos de tener claridad en quienes somos, en que queremos hacer y a donde queremos llegar, a qué nos enfrentamos y que herramientas debemos tener para actuar con precisión por esto mismo la importancia de los valores, para ser transparentes y responsables con las cosas que hacemos, pensamos o decimos. 

• Respeto: Consideración, acompañada de cierta sumisión, con que se trata a una persona o una cosa por alguna cualidad, situación o circunstancia que las determina y que lleva a acatar lo que dice o establece o a no causarle ofensa o perjuicio.

• Tolerancia: Actitud de la persona que respeta las opiniones, ideas o actitudes de las demás personas aunque no coincidan con las propias

• Honestidad: constituye una cualidad humana que consiste en comportarse y expresarse con sinceridad y coherencia, respetando los valores de la justicia y la verdad.

• Responsabilidad: una persona responsable es aquella que desarrolla una acción en forma consciente y que puede ser imputada por las derivaciones que dicho comportamiento posea. De este modo, la responsabilidad es una virtud presente en todo hombre que goce de su libertad.

• Transparencia: Ser transparente es dar información clara, comprensible, sin adornos innecesarios que puedan generar duda. Ser transparente es hablar claro con nuestros interlocutores, expresar la verdad, siendo objetivos. Ser transparente es no ocultar nada a nuestro equipo de trabajo.

• Libertad: podemos decir que la libertad es uno de los valores más trascendentes de la condición humana, ella nos permite crecer y desarrollarnos a plenitud y poder desenvolvernos en el ámbito social con una amplia conciencia en la razón de la existencia que nos permite actuar, comunicarnos, sentir y discernir para vivir felices, en la continua intercomunicación con los seres que nos rodean con la naturaleza de la cual dependemos y con el cosmos como sinónimo de todo cuanto existe.

• Confianza: La confianza se refiere a poseer un sentido interno y realista de nuestras capacidades. Confiar en uno mismo y en sus capacidades es crucial para gestionar los retos emocionales y alcanzar objetivos en la vida.

• Integridad: Es la práctica de ser una persona honesta, respetuosa, adherirse a nuestros valores y tomar sistemáticamente decisiones positivas, incluso cuando nadie esté mirando.

• Comprensión: Es una actitud de tolerancia frente a una situación determinada. Las personas comprensivas, de este modo, logran justificar o entender como naturales las acciones o las emociones de otras. Se trata de ponerse en el lugar o la situación de otra persona.

• Trabajo en equipo: El trabajo en equipo es un esfuerzo cooperativo o coordinado de un grupo de individuos que actúan juntos por una causa común y obtienen múltiples beneficios.

• Servicio: El valor del servicio habla de nuestro alto sentido de colaboración para hacer la vida más placentera a los demás. La persona servicial ayuda a los demás de manera espontánea, en una actitud permanente de colaboración.

• Compromiso: Se dice que una persona se encuentra comprometida con algo cuando cumple con sus obligaciones, con aquello que se ha propuesto o que le ha sido encomendado. Es decir que vive, planifica y reacciona de forma acertada para conseguir sacar adelante un proyecto, una familia, el trabajo, sus estudios, etc.

Influencia 

Sé que como personas somos vulnerables a sentimientos, situaciones, personas y pensamientos negativos, sin embargo esto no es excusa para no ser responsable, para no ser comprometido y para no luchar, creo firmemente que para alcanzar tu metas debes de tener claro tu camino, y para no perderte o confundirte debes de ser persistente, visualizar tu meta y trabajar por llegar a ella, debes organizar, debes planear y asegurarte que todo vaya bien, incluso cuando las cosas vayan mal, esto significa armarte también de valor, tener principios claros y hacer las cosas con claridad.

Significa ser valiente y esperar, que planees todo no significa que todo vaya a salir bien, pero debes de aceptar seguir adelante, hacer las cosas y hacerlas bien, es lo que te mereces tu y las personas que van a tu alrededor.

Dimensiones del ser (Comunicativo)

La comunicación es fundamental en todo ser humano. De hecho, es un proceso que es inherente a la vida, no podemos no comunicarnos.

Paul Watzlawick

Según el psicólogo austriaco Paul Watzlawick, la comunicación ejerce un papel fundamental en nuestras vidas y en el orden social, aunque apenas seamos conscientes de ello. Y es que desde el comienzo de nuestra existencia, participamos en el proceso de adquisición de las reglas de comunicación inmersas en nuestras relaciones, aunque no nos demos cuenta.
Poco a poco aprendemos qué decir y cómo hacerlo, así como las múltiples formas de comunicación existentes en nuestro día a día. Parece mentira que un proceso tan complejo pase tan desapercibido y lo automaticemos casi sin un esfuerzo consciente. Lo cierto es, que sin comunicación, el ser humano no hubiese podido avanzar ni evolucionar hasta lo que es ahora.

La comunicación es inherente a la vida. Con este principio Paul Waztlawick y sus colegas se referían a que todo comportamiento es una forma de comunicación en sí mismo, tanto a nivel implícito como explícito. Incluso, estar en silencioi implica una información o mensaje, por lo que resulta imposible no comunicarse. La no comunicación no existe.

Dimensiones del ser (Socio-Política)

Las políticas de responsabilidad social corporativa son una serie de directrices o normas que cumple una empresa de forma voluntaria con un objetivo común: mejorar su impacto en la sociedad.

Este compromiso incide directamente en su estrategia, en sus políticas y en sus procedimientos. No tienen que ser de una temática en concreto, sino que pueden cubrir todo tipo de aspectos como el respeto al medio ambiente, la ética, la transparencia, la confianza o el buen gobierno.

Un punto clave de tener una política de responsabilidad social corporativa es que la empresa se hace responsable de las consecuencias derivadas de sus acciones.

Así, se trata de una manera de reafirmar su misión, más allá de la simple actividad comercial. Las empresas no son simples intermediarios entre el consumidor y productos y servicios, sino que también son actores relevantes por el cambio social, la protección ambiental y el gobierno ético de los negocios.

Definir los aspectos que queremos cubrir es también muy importante. Aunque las normas calificadoras tienen una serie de elementos a cumplir, no van a decirnos cuál es el valor añadido que queremos ofrecer.

Dentro de la estrategias de responsabilidad social corporativa es importante focalizar los esfuerzos. Por supuesto, es importante cumplir la legislación, respetar los derechos humanos o no trabajar con proveedores que utilicen trabajo infantil, pero a la vez tenemos que aportar algo que vaya más allá de lo básico y se centre en los aspectos materiales de sostenibilidad que aporten más valor a la sociedad y a la empresa y que encontraremos en un diálogo constante y bidireccional con los grupos de interés de la compañía.

Algo que nos diferencie de la competencia y que nos convierta en una empresa más atractiva para captar y retener el talento. Las empresas con una política de responsabilidad social corporativa son también más atractivas para el consumidor, especialmente si los intereses convergen.

Dimensiones del ser (Afectiva)

Trata a un ser humano como es y seguirá siendo lo que es, pero trátalo como puede llegar a ser y se convertirá en lo que fue llamado a hacer.

Goethe.

Robert Rosenthal es un psicólogo estadounidense de origen alemán que se volvió célebre en el mundo entero por el descubrimiento del efecto Pigmalión. Este es un fenómeno que ilustra el poder de las expectativas sobre el comportamiento. Dicho de una forma muy sintética, las personas, sin darse cuenta, adecúan en la medida de sus posibilidades su desempeño a lo que se espera de ellos.

Este no ha sido el único aporte de Robert Rosenthal. Este investigador ha realizado numerosos estudios sobre el papel que cumplen las profecías autocumplidas en la vida cotidiana, pero también en el marco de los laboratorios de investigación. Así mismo, ha explorado el papel de las expectativas en la relación entre los médicos y la salud física y mental de sus pacientes.

El trabajo de Robert Rosenthal también ha estado enfocado en el estudio del papel de la comunicación no verbal en la formación de las expectativas interpersonales. Su trabajo ha tenido una gran influencia en los métodos de investigación en psicología. En particular, porque ha evidenciado cómo las expectativas del investigador influyen en los resultados de los estudios.